2018年2月11日，為建立股東與管理層核心人員之間的利益共享與約束機制，增強管理團隊凝聚力，中鐵醫(yī)院與個人共同持續(xù)發(fā)展的理念和企業(yè)文化，激勵長期價值的創(chuàng)造，促進醫(yī)院發(fā)展，中鐵醫(yī)院舉行了股權激勵大會。

  所謂股份期權是指非上市公司運用股票期權激勵理論的一種模式。

  管理人員經(jīng)營業(yè)績考核和資格審查后可獲得一種權利，即在將來特定時期，以目前評估的每股凈資產(chǎn)價格購買一定數(shù)量的醫(yī)院股份。

 希望通過股權激勵機制，激發(fā)職工工作及成長動力，增加職工凝聚力，與職工共同完成使命。